私たちが取り扱うクルマは、独自の技術力や耐久性など、お客様に「意志」を持って選ばれる一台です。だからこそ、私たちの対応にも三菱車のプロとしての大きな期待がかかっています。お客様一人ひとりにとっての最適な答えは多様であり、それにお応えするためにも、常に自分自身で考え、また仲間と一緒に助けあいながら解決することが大切です。日々のそういった積み重ねが、お客様からの信頼を築き、将来につながります。自動車業界は大きな変革期を迎えていますが、電動化や自動運転といった変化が起こっても、お客様を支えるという私たちの役目はこれからも必要です。新しい時代のカーライフを支える、柔軟な発想を持ったカーディーラーになるために、あなたの個性や感性をぜひ活かして欲しい。私たちはそう考えています。
2007年入社 三次店 営業課長
ドライブが好きで、就職活動で地元広島県の企業を探していた際に、アウトランダーやデリカD:5など、独自性があるクルマを販売する企業として興味を持ちました。営業の仕事の楽しいところは、お客様とのコミュニケーションですね。笑顔で話しかけて頂いたり、僕の知らない情報を教えていただいたり。そして、お客様にご提案したクルマを喜んでいただき、納車後に「よかったよ。ありがとう」と言っていただけることは、この上ない喜びです。三次店は若いスタッフを中心に仲良く切磋琢磨できる雰囲気があります。積雪も多い地域ですので４WD車が人気で、特にエクリプス・クロスは取り回しも良く試乗をおすすめしています。将来は、お客様にとって「かゆいところに手が届く」人を目指しています。
1991年入社 南竹屋店 営業課長
90年代、当時人気を誇っていたディアマンテやパジェロに憧れて、この会社に応募しました。営業の仕事で重要なポイントは、購入いただくことがゴールではなく、そこからが「始まり」であるということです。車検や点検など、ご購入後も定期的に来店される商品はクルマならでは。だからこそ、お客様の要望やライフスタイルをしっかりと理解し、信頼を築くことが、その後のご利用にもつながっていきます。また、自分が不在の時に、お客様がいつご来店されても良いよう、職種や店舗の垣根を越えて助け合い、お客様をフォローし合える関係を心掛けています。プライベートでは、アウトランダーを愛車にしています。７人乗りなので子どもが小さい頃は、スポーツ活動やキャンプに役立ちました。マルチに使えるところが気に入っています。
2009年入社 観音店 サービス係長
ランサー・エボリューションが活躍する映画がきっかけで整備士を目指し、三菱自動車整備専門学校を経て入社しました。整備の仕事で大切なのは、問題を必ず解決しようという気持ちです。原因がなかなか見つからず、たとえ時間がかかっても、試行錯誤の結果修理できた時は、とてもうれしく感じます。また、この仕事はお客様からの信頼で成り立っているので、ミスを起こさないよう何重にも確認しています。技能資格の上位を目指し、電動化技術もしっかりマスターして「山本に任せれば大丈夫」という存在になりたいです。プライベートでは愛車のエアトレックでドライブに出かけることを楽しみとしています。九州や関西まで遠出することもあります。昔憧れた、ランサー・エボリューションと同じエンジンを積んでいることが小さな誇りです。
2013年入社 八木店 サービス主任
将来の道に迷っていた頃、クルマの中は大好きな音楽を心置きなく聴ける空間だと気づいて、自動車整備の道を目指しました。この会社では、みんなで相談しながら一緒にお客様のクルマの故障や修理を行う雰囲気があり、楽しさを感じながら技術の向上に努めています。また、預かったクルマを整備するのはもちろん、清掃まで徹底することも大事にしています。それはお客様にとって一番目に付く部分だからこそですね。そういった仕事に対する姿勢は、尊敬する先輩の背中を見ることでこれまで学んできました。先輩たちのように、自分自身もお客様から指名されるような整備士になりたいと思います。当社はスズキ車も扱っています。プライベートではウーハーを装備したジムニーでドライブ中の音楽を楽しんでいます。
| 募集職種 | ①セールススタッフ ②メカニック ③ショールームスタッフ |
|
|---|---|---|
| 初任給 （2022年度） |
①セールススタッフ ②メカニック ③ショールームスタッフ ※全職種共通：試用期間3か月（条件は本採用時と変更なし） |
|
| 諸手当 | 家族手当、残業手当、通勤手当、褒賞金 | |
| 昇給 | 年1回（4月） | |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） | |
| 福利厚生 | 社会保険制度加入、退職金制度、確定拠出年金制度、社員車両購入制度、各種保険団体加入 ※育児休業取得実績あり ※セールススタッフ：営業車、iPhone、iPad貸与 |
|
| 勤務地 | 当社8店舗の内通勤可能な場所 （広島市・廿日市市・東広島市・呉市・三次市） |
|
| 勤務時間 | セールススタッフ / 9：30～18：30（休憩時間90分 実働7時間30分） メカニック及びショールームスタッフ / 9：30～18：00（休憩時間60分 実働7時間30分） |
|
| 休日・休暇 | 年間休日106日（基本的には隔週で月曜・火曜、月曜・水曜の週休2日制） ※長期休暇（年末年始、夏季）、誕生日休日含む 有給休暇制度あり（入社後すぐ10日付与） |
|
| 就業実態等に関する職場情報 | 人員：146名（男性115名・女性31名） 平均勤続：15.5年 月平均残業時間：7.4時間 ※2021年4月1日時点 |
|
| 選考方法 | １）受付 下記フォームよりエントリーを受け付けています。 |
|
| 求める人物像 | ・元気のある人 ・積極的にチャレンジしたい人 ・地元で活躍したい人 ・車に興味のある人 |
|
| 担当者から一言 | 当社の職場の雰囲気を感じてもらいたいので、まずは会社訪問へお越しください。 就職活動中は情報をたくさん収集してください。様々な会社のことを知り、比べられるのは今だけです。 自分が本当に働きたいと思える会社をみつけてください。 |
|
| 連絡先 | 担当部署：総務部 担当者：舩﨑（ふなさき）・野正（のまさ） 住所：〒730-0049 広島市中区南竹屋町9-25 電話：082-545-6172 メール ： saiyou@hiroshima.mitsubishi-motor-sales.com |
※【マイナビ2022】よりエントリーする場合は、「三菱自動車販売会社グループ」の勤務地「広島県」をお選びください。
エントリー後、会社説明会のご予約もあわせてお願いいたします。
お問合せ
入庫予約
試乗予約
